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国立大学法人滋賀医科大学

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未だにアナログな感覚が残っており、昔からのしきたりやルールを重んじる部分が古いと感じられます。大学病院は県内トップの病院という認識もあり、競争が少ないため外部からの風を取り込む必要があるかもしれません。また、大学が隣接していることからスタッフの感覚も洗脳されているようで、新しいアイディアや技術導入には課題があるかもしれません。看護師の技術習得に関しても、直接的な医療処置を行う機会が限られているため成長が遅い面も見受けられます。新しい風を取り入れつつ、地域の医療ニーズに合わせた改善を進めていくことが求められるのではないでしょうか。

tazu

2022-09-15

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