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株式会社　ＧＲｉＰ’Ｓ

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社長の理想が高すぎるため、会社が追いついていない。規律が厳しく、管理部に申請を出す用紙に書き方のマニュアルがついていないのにも関わらず、書き直しを要求される。コーチング文化を大切にしている企業だが、社長が全く実践しておらず、研修に行くと「それは間違っている」「その考え方は改めなさい」と誰かしらが集中砲火を受ける。研修制度があるのはありがたいが、社長がいる研修に行くのは地獄。

スウチョ

2021-07-08

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