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株式会社　ＧＲｉＰ’Ｓ

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タイムカードで勤怠を管理しているため、残業代は1分単位で支給される。新人研修はもちろん、2年目や3年目、副店長、店長、育成リーダーなどグレードに応じて年に1回以上は必ず研修がある。勤怠はタイムカードで管理され、残業代は1分単位で支払われます。新人向けの研修だけでなく、経験者や幹部、上級職にも年に1回以上の研修が設けられています。

みかいちご

2021-07-08

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