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長浜キヤノン　株式会社

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入社したてで給与は良かったがいつしか評価制度に変わりもともと歩合制だった人は評価制に合わせて引き下げられたりしていた。年配の方は不満が多かった。若者も頑張っているのに昇級するのは職場の数にがあり、皆頑張ってるが実際昇級できるのは上司が気に入った人しか上がらない事が多い。そのため上司が何年も同じ課にいると昇級できないままの人もいる。 55才過ぎても平常勤務で22万円の人がいることにはびっくりしました。 →新入社員の時は給料が高かったけど、次第に評価制度が導入され、元々歩合制だった人は給与が減らされるようになった。年配の方々は不満を感じていた。若者たちも一生懸命働いているのに、昇進するのは部署の枠内で競争しなきゃいけないから、実際に昇進できるのは上司のお気に入りだけだった。そのため、上司が長く同じチームに在籍していると昇進できずにいる人もいた。 55歳近くで、週40時間働いて月22万円貰っている人がいるのには驚いた。

シバスキー

2021-01-17

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