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大塚産業マテリアル　株式会社

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40歳以上の役職持ち（特にリーダー業務を持たない課長職）が性格に難があることが多い。パワハラや業務の押しつけが常態化していますが、会社として対応することはまずありません。ただし、最近では若手社員がメイン層になってきており、彼らに対する風当たりは強まっています。社員全体の傾向として、自分は有能なのに評価されていないという自意識があります。それゆえ仕事ができない社員に対する見方は厳しいです。経営陣に予算を立てるという概念がなく、新しい企画に人材を投入しては見積金額を見て却下するのが常です。口約束も後にひっくり返そうとするので社員からの信用は薄く、どうせうやむやにされるだろうという認識から新規事業に対する士気は低いです。

tutuji

2023-02-16

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