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瀬古酒造　株式会社

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自分で考え、意見を出し、皆で行動する会社は魅力的ですが、時には意見が不足しているときもあり、その際には手持ち無沙汰な状況が生じます。個々がやりたいことや取り組みたいことを考えなければ、チームの動きが滞ってしまうこともあります。また、給料や福利厚生面で充実度が高くない点も課題です。個々が営業活動を通じて売上を上げる必要がある一方、マージンバックなどのインセンティブが乏しいことは、モチベーション低下の原因となり得ます。

榊原

2021-09-15

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