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ダイキンレクザムエレクトロニクス　株式会社

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派遣スタッフで働いていて、別の派遣スタッフからモラハラを受けた際に、マネジャーに相談したところ、派遣先から契約が切られてしまいました。生産量は確かに減少していたものの、相談しなかった場合でも切られなかった可能性があります。仕事に慣れるまで時間がかかりましたが、それまで頑張ってきた意味があったのか不安です。モラハラを行っていた親子は仕事ができたため何の罰則も受けることなくそのまま残りそうです。陰湿な人物は私を切った後も他者を犠牲にする可能性が高いでしょう。このような対応を取ったマネジャーには失望しています。派遣社員でも派遣先を訴える検討をするつもりです。

hanahana

2023-09-16

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