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社会　医療法人　誠光会

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奨学金を借りて新卒で入社しました。 1〜3年目は産婦人科病棟で働き、3年目に産休・育休を取得し、4年目に内科病棟に異動しました。その後、5年目に再び産休を取得して退職しました。教育はラダー制度でしたが、私が入社した時点ではまだ導入されておらず、途中から組み込まれました。 1年目は月に1回の集まりやメンタルヘルスケアが充実していました。職場は女性ばかりなので、産休や育休を取ることが容易であり、結婚休暇も5日間取得できます。子育てが一段落したママさんたちも多く、子どもが体調を崩した際も柔軟に休むことができました。退職時には有給休暇を全て消化することができ、大変助かりました。

ぶっぺ

2022-01-04

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