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東洋実業　株式会社

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退職する半年前に業績悪化による希望退職が募られました。私の所属する部署は業績は良かったのですが、全社的な希望退職の募集だったため、私の部署からも期待の若手2人が希望退職で辞めました。 2人が辞めたことにより部署内の勢力図が変わり、そのストレスに耐えられなかったのか、現場のリーダーである係長クラスの人物が3か月後に急に退職しました。その1か月後、東レ本体から出向してきていた人が異動になりました。人が居なくなる度に、人員は補充されますが、すぐに戦力にはなりません。このような中で私は入社3年目にしてリーダー的な仕事を担わされるようになり、リーダー会議等にも出席しました。リーダー会議では人の入れ替わりで部署がまとまらない苛立ちさからか、号泣する人もいたり、私自身も上司からパワハラを受けたりしました。そうこうしているうちに、私も精神的に体調が悪くなってきたため、退職を決意しました。

おにおに

2022-06-16

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