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対象テーマ

宜野湾市

対象レビュー

内容:

待遇が悪く、仕事をしない上司に評価されるシステムは理解できない。 上司の判断次第でボーナスの査定にも影響するため、従わざるを得ない状況となっている。 人事評価によってパワハラが生まれる環境が作り出されている。

評価 mohi555 2022-08-05

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