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対象テーマ

株式会社　シーエー・アドバンス

対象レビュー

内容:

昇格のポイントが不透明で、評価がマネージャーによって異なることがある。 他の人を差別するアピール力が重要視されるため、実績だけでは十分でないケースもある。 評価制度の不透明さは問題であり、評価者は現場を広く見渡すべきである。

評価 ツジ 2022-07-19

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