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株式会社　プロトソリューション

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雇用体系が特殊で、準社員と呼ばれる契約では時給からスタートします。月給で契約したい場合は技術社員という一つ上のレイヤーになる必要があります。最初から技術社員で契約することもありますが、準社員で入社した方は年に一回昇進面接を受ける必要があります。この雇用体制の理由はよく分かりませんが、給与にこだわりのある方は事前に調査しておくことを推奨します。実際、既存の社員たちの間では給与に関する不満の声が多く聞かれます。

シラネアオイ

2022-07-10

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