お問い合わせ | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビューへのご意見

この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。

株式会社　徳里産業

None

何度も働いてもらう職場、部署がないと、退職を迫ってきた。結果、契約時の職務内容とはかけ離れた部署へ移動させらた。そこでも、契約日前に退職迫られ、再度、労基署職員担当者に確認するという流れから任期満了となった。子供を扶養する者を採用して、何度も用が済んだら退職を迫る姿勢は企業として如何なものか。 →何度も働いてもらう職場、部署がないと、退職を迫られました。最終的に契約時の職務内容とは異なる部署に異動されましたが、そこでも即座に退職を求められ、再び労基署に相談した結果、任期満了となりました。企業として子供を扶養する人材を採用し、使い捨てるような姿勢は適切ではないと思います。

ひさぴー

2022-06-21

お名前 ※必須

メールアドレス ※必須

件名 ※必須

内容 ※必須

送信情報の確認