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有限会社　キャプテンズグループ

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前職のキャリアは尊重されず、長年勤務している若い人材が役職者であり教育がなされていない為、マネージメント能力が低く人材評価出来る役職者がいない。自身のキャリアアップは難しいと感じた。前職の経験が十分に評価されず、未熟な若手を含む役職者が育成不足であるため、十分な管理能力や適切な人材評価が行われていない状況です。このままでは自己のキャリアアップが困難だと感じました。

ロング゛ビーチ

2022-10-19

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