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株式会社　Ｎａｎｓｅｉ

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同僚からの攻撃に耐えかね、退職せざるを得なくなった。会社はその事実を知りつつも、攻撃を続ける同僚を解雇することなく勤務させていた。また、子持ちの人が休んでも問題視しない現場管理者が、独身で子供のいない私が体調不良で2日連続休む際には怪訝な態度を示した。この管理者は「子持ちは仕方がないが、自分さえ気を付ければ休まないはずだ」と言っていた。子持ちであるかどうかに関わらず、全ての従業員に平等な取扱いがされるべきである。しかし、この会社では差別的な考え方が蔓延していたということだ。

ミントちゃん

2021-03-27

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