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対象テーマ

株式会社　ジーマックス

対象レビュー

内容:

人事は適性に基づかない異動が少なく、むしろ年功序列が大きく影響していると感じられる。 潜在的能力を持つ人材が多く埋もれているため、個々の実力は十分に発揮されていないと思われる。

評価 ヤマト 2021-07-25

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