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糸村自動車　株式会社

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面談等があれば、働く従業員の考えも聞けると思うが、その余裕がない。お客様の人数に対して対応するスタッフの数が足りてない事と無駄な仕事が多い事。不必要なサービス。全てが悪循環の為人事評価等は整ってないと思います。 → 現場で活動する従業員の声を反映させるための面談の機会や、十分な余裕が欠如しています。顧客対応に必要なスタッフ数不足と無駄な業務が問題となっています。このような悪循環から、人事評価なども適切に行われていないと考えられます。

ＪＵＮ

2021-12-16

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