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株式会社　アイメックス

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自分の部署の仕事さえ進行してコストダウン出来ればよいという考えが浸透しているために、次の工程や他部署への影響を考えておらず、最終工程に近い作業員ほど、その迷惑を被っている。意見のボトムアップがないために、改善されることなく泣き寝入り状態で諦めムードである。 → 部署内の利益だけが重視され、他工程や他部署への配慮が欠落していることから、最終工程の作業員ほど負担が増しています。上下関係ではなく、従業員全体からの意見も取り入れることが出来ないため、問題解決は難しく、状況が改善される見込みはありません。

やなぎ一

2022-08-20

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