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地方独立行政法人府中市病院機構

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評価制度がないため、仕事ができる人、できない人関係なしに昇給していく。また、認定看護師等の手当もないため、出来る人は辞めて行き、できない人が残っている。悪循環。 → 評価や手当がないことから、能力にかかわらず昇給する現場が見受けられます。その結果、優秀な人材が退職し、不適切な人材が残りがちな状況となっています。

わたうさこ

2021-09-02

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