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公益財団法人　広島県地域保健医療推進機構

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年功序列のため、成長やキャリアアップを求めるとフラストレーションが溜まる。優秀なミドルクラスの人材でも、十分な勤続年数がないと単純作業以上の仕事が与えられない。中途入社した働き盛りの年齢はやりがいを感じにくく、また、組織外でも通用する人材価値（スキル）が失われていく不安感を感じる。

まぃちゃん

2024-01-07

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