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西日本高速道路サービス中国　株式会社

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全員が中途採用で、前職が管理職や定年退職などの経験豊富な方が多く、年配者がほとんどです。しかし、職場の雰囲気は陰湿で学ぶ意欲に乏しい環境です。そのため、向上心がある人は早く仕事を覚えても、学ばない人たちは何もせず、頑張る人へのいじめが起こりやすい傾向にあります。仕事は複雑であり、簡単にアルバイトを雇うことはできません。そのため、長く働いている人たちが権限を持つようになり、頑張る人は辞めていき、意地悪な人だけが残る状況になっています。入社時の研修もなく、即戦力を求められるため、内容に差が生じ、サービス残業が暗黙の了解として広まっています。

tyumon

2021-11-23

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