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株式会社　藤田エンジニアリング

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良い悪い平均を取った評価制度が導入されており、毎年決まった額の賞与が支給されます。これにより、年間の収入に対する見通しが立てやすくなっています。ただし、奮発したときほど報酬が上がらず、地道な努力が最も重要視される環境です。例年、会社全体の売り上げが好調だった場合には特別賞与が支給されます。過去3年間はコロナ前であったため、特別賞与が出たこともありました。

ランシド

2021-12-29

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