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昇給は年に1回査定があり、DランクからAランクまで4段階評価されます。 交通費は電車利用を前提として全額支給されます。 インフルエンザの補償は雇用形態により異なりますが、全額支給されます。 健康診断は夜勤者は年2回、他の従業員は年1回受ける必要がありますが、費用は全て会社が負担します。
うにうに♪
2022-06-11
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