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社会福祉法人　本永福祉会

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役職や立場が異なる時に、下の方でトラブルが生じた場合に上司が的確に対応してくれないことはあります。そうした状況では、関係者同士の違いを理解し、しっかり話し合って問題解決に導いてくれる姿勢が重要だと感じます。ただ聞いて終わりではなく、適切な行動を起こしてくれる上司はモチベーションを保つ助けにもなります。多様な人々と共に働く中で学びがあると認識しつつ、長期的かつ建設的な仕事の展開を目指しています。

choro

2022-02-25

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