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株式会社　フジヤ

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仕事の内容に対して給与が安い。様々なWeb会議システムや販売管理システムを導入しており、社員が混乱している。管理職のレベルにばらつきがあり配属されるセクションによって不公平感が否めない。また、社員の意見を聞くこと無しに新たなルールやシステムを導入することが多く、いわゆる業績以外の会社仕事が多い。 → 給与が安い仕事内容に加え、様々なWeb会議システムや販売管理システムの導入で混乱が生じています。管理職のレベルには不均衡があり、配属先によって不公平感を覚えることがあります。さらに、社員の意見を考慮せずに新たなルールやシステムを導入することが頻繁で、業績以外の業務が多いことも課題です。

ひろヒロちゃん

2021-07-07

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