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医療法人　たかまさ会

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介護士だから、妊娠が分かると「わかってるよね。」と言われ退職するように促された。今思うと、ひどい事言われたんだなと思います。当時病院の保育園は看護師、リハビリの子どもさんしか使わせてもらえませんでした。有給休暇もほぼ使わせてもらえませんでした。女性職員は、通勤にスカートをはいて来るようにいわれました。スーツならば、パンツでもいいのでは？と思いましたが、スカートでと言う事でした。タイムカードもなく、出勤日に印鑑を押すだけなので残業手当など一切ありませんでした。夜勤では、熱があるので休みたいと言っても、出てくるように言われフラフラしながら仕事をしました。上司には逆らえず、すごくしんどい思いをしました。この文書において、介護士であることを理由に妊娠発覚後に退職を迫られ、劣等地位に置かれる現実が語られています。女性職員の服装や労働条件に対して差別的な要求があり、上司に逆らえない状況下で苦しい経験を強いられました。こうした過酷な労働環境や人権侵害がなくなるよう、社会全体での改善が求められます。

ゆいぽん

2022-02-19

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