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同業種の他企業に比べて女性の比率が多いため、産前産後休暇や育児休業の取得率が高いと考えられます。復帰後も時短勤務をしている方が多く、妊娠や出産、子育てによる離職率は低いでしょう。

きゅーちゃん

2021-12-16

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