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株式会社　鶴屋吉信

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人手が足りていないため、産休明けすぐなのに毎週一日遅番で働くことを求められました。繁忙期には追加で出勤し、土日も出勤しなければならないと言われました。この条件を受け入れなければ契約更新はされないと通告されました。子供がまだ小さかった私にとって、これは突然の困難な決断でした。しかし、小学校卒業までは時短が可能との提案もありました。

coto

2022-09-21

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