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株式会社　アライズソリューション

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きちんと公平な評価を行う人事考課システムが整備され、給与や昇格に個人的な好みの介在はほとんどなく不公平さを紺味ることは少ない。特定疾患や心臓疾患等で体調不良が多く有給だけでは足りず欠勤が多いものでも、他者と公平に能力で比較し評価されるため、人事上の不利益は生じない。中小企業としては福利厚生もしっかりしており、一般的に十分な水準にあると思われる。削除後：公平な評価を受けられる人事考課システムが整備され、給与や昇格に個人的な好みの影響がないため、不公平さが少ない。特定疾患や心臓疾患で体調不良が続く場合でも、他者との比較評価によって人事上の不利益は生じない。中小企業としては福利厚生も充実しており、一般的に適切な水準に保たれていると考えられる。

マロン父さん

2021-11-21

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