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株式会社　大力
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成果に対する給与査定基準が明確でなく、上長やビジネスチームの印象が影響を及ぼす。 給与の上昇幅が低いため、入社時の給与が低いとその後の大きな給与アップは難しい。
月光花
2022-02-17