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対象テーマ

旭金属工業　株式会社

対象レビュー

内容:

とにかく薄給。 成果主義の名の下、課題や評価制度を導入していますが、経営者が賃金や昇給を抑えるのが目的です。 ゴマスリが上手い人には向いています。 実力、能力がある人から退職しているようです。 仕事内容は重要だが、報酬面が不満であり、優秀な人材が次々と退職している状況だ。

評価 フーター 2023-12-11

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