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広洋工業　株式会社

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年一回、一月三千円ベースの昇給という制度があるため、基本給が低くて残業をする気にならない安月給。残業せずとも手取りが増えないため、評価を得るためには頑張って残業しなければならない状況。さらに小さなミスが給料やボーナスに響き、出し渋る会社。利益を出す部署(工場)が優遇される一方、仕事の降ってくる部署では悪循環が起こりがち。有給消化やどうしようもない休みも給料やボーナスに影響しており、何年経ってもボーナスが少ない人は少ないという厳しい現実。

エッグ

2021-07-12

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