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対象テーマ
中電環境テクノス 株式会社
対象レビュー
内容:
男性社員の育児休暇は他の会社と比べると、取得を言い出しにくい雰囲気があります。定員制のため、事務職以外の職種では余剰人員が不足している可能性も考えられます。 積立休暇制度もありますが、その休暇を取得するにはすべての有給休暇とリフレッシュ休暇を使い切るか、長期入院しなければなりません。これは本当に不便です。
タイムトラベル
2021-03-12
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