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増成織ネーム　株式会社

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産休明けの女性社員の扱い方が未確立である。営業職だった女性社員は通常内勤に異動となるが、元々内勤が主だったことから業務量が十分ではない。子供を出産して以降、キャリアアップの機会はまだ見えてこないようだ。

アンジェロ

2021-09-12

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