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株式会社　ヒロクラ

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業務量が多く、職場の人間関係が悪いこともあり、離職率が非常に高い。さらに、辞めていった人の業務がどんどん回ってきてしまうため、慢性的にキャパオーバーの状態が続いている。耐えられなくなった人が辞めていく負のサイクルが延々と続いている。また、頻繁に大規模な人事異動があるため、落ち着いて仕事をすることができない。

おいり

2024-04-22

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