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対象テーマ

信用組合　広島商銀

対象レビュー

内容:

人事制度が刷新され、若手でも優秀な人材は昇進、昇格がしやすくなった。 年長者でもやる気のない人は昇給も停止し昇進、昇格はされない。 ボーナス部分もやればやるだけ貰えるシステムに変わり、若手職員からするとモチベーションはアップしている。 昇進する為に必要な資格等が明確に打ち出されており、自分の頑張り次第では通常の昇進ペースよりも倍のスピードで昇進できる可能性もある。 しかし、人事制度が新しくなって…

評価 ZCT 2021-06-22

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