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株式会社　ロジコム

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４０代〜５０代の運転手出身の役職者が、昭和時代のパワハラ上司を模範としている組織図が存在します。有給消化には消極的であり、企業利益のためなら運転手はコマ的発注を行います。信頼関係の構築には程遠く、退職者が増えているものの、リテンション活動は行われていません。

まもも

2022-08-09

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