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株式会社　ヒロタニ

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上司からの情報が降りてこないことが多く、コミュニケーション不足を感じます。また、現場と役職との温度差があり、実際は自分たちの利益のために色々なことをさせられる状況です。特に人手不足や仕事量の偏りが大きく、メンタル面での負担も増しています。このような状況を改善するために、仕事量の分担方法を考え直す必要があると思います。

noni

2022-09-14

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