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中川製袋化工　株式会社

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ランク付けして評価システムが導入され、ボーナスに差をつけることが始まりましたが、2年ほどで廃止され、やる気がなくなりました。役職は年功序列でつくため、仕事ができないのに昇進する人もおり、やる気がわきません。昇給にも差がないので、頑張ってもサボっても同じ報酬である風潮があります。この状況から、やる気のある人が去り、残ったのはやる気のない人ばかりです。適当な人材が多く、将来性も全くありません。

気まぐれスキーヤー

2021-02-26

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