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対象テーマ
株式会社 フォレストワン
対象レビュー
内容:
昇給は年一回で、減給は随時行われることもある。 金銭に関しては正直ではない社長がおり、転職の面接では手当てはないが引越し費用などの準備金として最初の賞与で支給されることもある。 月給制か年棒制を選ぶ場合、ボーナス無しの12分割かボーナス有りの14分割かを選択することが求められるが、選んだ方には結局変化がなかったという話もある。 社長の言葉一つで給料が影響を受けることもあり、「これはパワハラじゃな…
フラーコ
2022-03-16
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