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株式会社　フォレストワン

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昇給は年一回で、減給は随時行われることもある。金銭に関しては正直ではない社長がおり、転職の面接では手当てはないが引越し費用などの準備金として最初の賞与で支給されることもある。月給制か年棒制を選ぶ場合、ボーナス無しの12分割かボーナス有りの14分割かを選択することが求められるが、選んだ方には結局変化がなかったという話もある。社長の言葉一つで給料が影響を受けることもあり、「これはパワハラじゃないから」と言い訳をしながらパワハラ発言を繰り返すこともある。そうした状況下で、何度も転職を考える日々が続いている。

フラーコ

2022-03-16

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