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医療法人 北吉田診療所
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施設長に気に入られているか否かで職場での立ち位置が変わることや、経営者に物を申すことが許されない職場です。 また、事務職(総合職)での採用ですが、3ヶ月間現場で介護をする必要があります。 毎回、この職種で複数人の採用を行っていますが、全員が事務職になれる訳ではなく、そのまま介護職で働かされる者もおり、私は介護職で働くことを命じられたので退職を決意しました。 また、施設長の気分により、特段、懲戒の基準がないにも関わらず、各担当のリーダーが降格させられたりするなど、職場のガバナンスに不安を感じた点も退職に至った理由の一つです。 → 施設内の雰囲気や組織の問題で、職場でのポジションが揺れ動き、上司や経営者に自分の意見を述べることが制限される状況でした。 事務職として雇われましたが、実際には3ヶ月間介護業務をしなければならず、他の従業員が介護職に異動されることもある中、自分も同様に異動を言い渡されたため、退職を決意しました。 さらに、施設長の気まぐれで部下が昇進や降格させられるなど、組織運営に信頼性を欠いている点も辞める理由の一つでした。
ユミコップ
2022-09-14