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対象テーマ

有限会社　愛媛ヒアリングエイド

対象レビュー

内容:

人事考査は、売上や顧客対応数などの数字面では評価されることもあるが、勤務態度や周りへの配慮などの点に関しては自己アピールをしても、上長の印象で判断されることが多い。 さらに、昇給や昇進は実際には社長の好みに左右されることが多い。 会社内では、社長のお気に入りの人物がいる場合、その人は他の要素よりも優先的に昇進や昇給することがある。 つまり、会社のポジションは能力によるものではなく、上司の個人的な…

評価 ゆるり 2024-01-31

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