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株式会社　タクミフードサービス

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給与明細の書式が毎月異なり、何時間働いても7時間しかタイムカードをつけられない状況。 1日に15時間以上の拘束は当たり前で、休みが月1日あればよい方だ。残業や休日手当はないが、交渉した結果、残業手当が付与されたものの基本給が下がっていたため、総支給額に変化はなかった。棚卸しの日は次の朝まで帰れず、その日も仕事が待ち受けるため数時間しか眠れずに起床し出勤しなければならないルーティン。忙しい時でも無駄な報告を要求され、報告しても改善は見られないが、遅れると厳しい非難を浴びせられることもある。生産性が最優先とされる職場では、お客様に迷惑をかけることが多くクレームが発生すれば一層問題が複雑化する恐れがある。また、嫌味を言われた後には反省レポートの提出まで求められる。商売上の理由から生産性が強調されるのは理解できるが、クレーム発生などのリスクを考えるとバランスが必要だろう。

ＺＥＡＬ

2022-06-28

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