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対象テーマ
アビリテイーセンター 株式会社
対象レビュー
内容:
半年ごとに目標を設定し、6ヶ月後の成果を評価するために、5段階で出来栄えを評価します。 複数項目について目標を立て、それぞれに点数を付けます。 そして、半年後の成果に応じて昇給が決まります。

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