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アビリテイーセンター　株式会社

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半年ごとに目標を設定し、6ヶ月後の成果を評価するために、５段階で出来栄えを評価します。複数項目について目標を立て、それぞれに点数を付けます。そして、半年後の成果に応じて昇給が決まります。

tomo32

2021-09-23

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