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医療法人財団　慈強会

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年2回、評価を自己採点で行い、それに対して上司も評価をしてくれ、賞与も決まる。自己のできていない点を見直すこともできるし、頑張っていると良い評価をしてくれるため、モチベーションアップにもつながる。 → 年に2回、評価を行い、自らの成績や改善点を確認でき、さらに上司からのフィードバックを受けることでモチベーションが高まります。その結果、賞与も得られるシステムです。

せぶん

2021-07-22

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