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株式会社　愛媛銀行

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年々人員の削減も進んでおり、時間管理も厳しい中での目標達成は大変なところもあります。以前ほど厳しい叱責はなくなったものの、自身の評価が伸びず、結果として所得が伸びないこともあります。女性行員は仲の良し悪しからグループができたりもします。男性同士の確執よりも、異動が少ない女性同士の確固たる意見の不一致は問題です。特殊なケースにおいては、目標の達成のプレッシャーから精神的に参ってしまう人も一定数います。労働環境は昔よりかなり改善されていますが、それでも課題が残っていると言えるでしょう。

クロネコ

2022-02-20

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