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エリエールプロダクト　株式会社

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組合がありません。地方企業のため、給料は低いですが、周囲の人々はそれに気づいていないようです。実際には給料は他社に比べて高い部類ではないかと思われます。この認識が浸透しているため、自然とその考えに染まりますが、結果的に生活は厳しくなってしまいます。人事評価は上司の好みが重要視されており、能力ある者よりもコミュニケーションが取れる者の方が優遇されます。その結果、仕事ができる人が辞めたり、負担が増える悪循環が生まれます。会社を去ることになった人は主に能力不足だったりします。これにより常に人手不足の状況を改善するため、採用活動が行われています。

はちべえ

2021-03-12

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