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大黒工業　株式会社

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人事評価の基準が不透明であり、フィードバック面接も行われていないことが問題です。実際には、管理職に好かれる人物が昇格していく傾向があります。努力をしても、管理職にアピールする方法が求められるため、自分のやり方が管理職に好まれない場合、昇格が難しいという現状があります。

なんしー

2022-07-16

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