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産休・育休は取得しやすく、復帰後も時短勤務をしている方が多い。 それが理由で退職する方はいないと思われる。 子供を育てながら仕事ができる環境があり融通が利きやすい。 また残業は日によって違いはあるが、月に20時間以内に収まることがほとんどなのでプライベートの時間も十分とれると思う。 → 産休・育休の取得が容易で、復帰後も時短勤務をしているケースが多いため、退職者はまずいないだろう。 子育てしながら働ける環境が整備され、柔軟性も高い。 さらに、残業は日によって異なるものの、ほとんどが月20時間以内に収まるため、プライベートの時間も確保しやすいと考えられる。
ゆめこ
2022-02-06
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