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株式会社　スパークル

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安い時給のパートにも高い内容の仕事を要求されます。残業があっても10年前は無給で、今もハードルの高い基準を満たさないと出ません。また、9時間就業の際は一時間引かれることもあります。労働基準法対策はされていますが、実際に働いているのに該当しない部分も存在します。

ちづお

2021-09-02

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